Молодежь ожидает от работодателей соблюдения принципов ESG

Аналитика

Соблюдение норм заботы о здоровье и профессиональном развитии персонала, качества корпоративного управления, ответственного отношения к окружающей среде является важным критерием выбора работодателя для подавляющего большинства представителей молодежи. Таковы результаты всероссийского репрезентативного опроса молодежи. Сбор данных осуществлялся с помощью онлайн-панели Тет-о-Твет-М . 

92% представителей молодежи при выборе работодателя обращают внимание на то, соблюдает ли он принципы социальной ответственности, такие как забота о здоровье и профессиональном развитии персонала, соблюдение прав сотрудников, ответственность перед партнерами и клиентами.

Более важно соблюдение потенциальным работодателем принципов корпоративной социальной ответственности для представителей молодежи, проживающих в Москве и СЗФО (100% и 97% соответственно отметили, что обращают на это внимание при выборе компании для трудоустройства) и работающих учащихся (95% против 87% среди неработающих студентов).

Для 89% молодых людей важно высокое качество корпоративного управления в компании-работодателе, в основе которого – прозрачность отчетности, реализация антикоррупционных мер и др. Чаще о влиянии данного фактора на выбор компании-работодателя говорят опрошенные, проживающие в Москве (97%), девушки (94% против 82% среди юношей) и люди в возрасте 25-35 лет (92%). 

74% опрошенных подчеркнули важность ответственного отношения компании-работодателя к окружающей среде, реализации действий по сокращению экологического ущерба от деятельности. Чаще соблюдению потенциальным работодателем норм экологически ответственного поведения придают значение представители молодежи, проживающие в ДФО (88%), девушки (78% против 68% среди юношей), а также работающие студенты (76% против 66% среди неработающих учащихся). Четверть представителей молодежи (25%) отметили, что соблюдение компанией принципов экологической ответственности для них скорее не важно.

Ирина Гильдебрандт, директор направления стратегических проектов аналитического центра НАФИ: «Соблюдение компанией принципов ESG становится важным фактором не только при принятии инвестиционных решений, но и при выборе будущего работодателя. Современная российская молодежь проявляет высокую степень осознанности в ходе поиска работы, уделяя особое внимание существующим в компании практикам социальной ответственности. По результатам наших исследований, внедрение и публичное анонсирование социально ориентированных принципов управления персоналом – поддержки личностного и профессионального развития сотрудников, заботы о здоровье, соблюдения трудового законодательства – может значительно повысить привлекательность компании для молодых профессионалов и укрепить их лояльность».

Всероссийский опрос молодежи проведен НАФИ в мае 2022 г. с помощью онлайн-панели Тет-о-Твет-М. Опрошено 1000 человек в возрасте 14-35 лет. Опрос проводился в 53 регионах России, выборка построена на данных официальной статистики Росстат\а и репрезентирует население РФ по полу, возрасту, уровню образования и типу населенного пункта.

Поделитесь статьей
в социальных сетях
Понравилась статья?
Подпишитесь на рассылку!

Другие статьи